Meedoen en meedenken

De titel van dit artikeltje is tevens de naam van het beleidsplan van de gemeente Nuenen over de wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) van 2008 tot 2011. De boodschap van deze nieuwe wet is hiermee meteen heel duidelijk: samen werken aan een leefbare samenleving. Samen ervoor zorgen dat mensen kunnen blijven deelnemen aan die samenleving. Met samen wordt bedoeld: de gemeente, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, verenigingen, maar vooral ook de burgers van Nuenen. U dus! Over de Wmo verschijnt deze week een krant van de gemeente.

De PvdA Nuenen heeft het afgelopen jaar gepleit voor een ambitieuze visie en een gedegen aanpak. De Nuenense samenleving ken ik als één die zeer betrokken is. Veel Nuenenaren hebben echt iets over voor een andere burger. Daar staat en valt een goede invoering van de Wmo ook mee.

Eigenlijk zijn bij deze betrokken burgers twee groepen te onderscheiden: vrijwilligers (vooral bij verenigingen) en mantelzorgers (met een duidelijke zorgtaak). Al die mensen die echt veel doen, moeten natuurlijk ook zelf goed worden ondersteund. Vooral de zogenoemde mantelzorgers hebben het soms echt zwaar. De verzorging van opa, buurvrouw of kind kan soms echt enorme impact hebben op het eigen leven van de mantelzorger. Deze mensen verdienen onze steun. De tweede hele belangrijke groep zijn de vrijwilligers. De vrijwilligers zijn de ruggengraat van ons verenigingsleven. Ook deze groep verdient enorm respect. Zij moeten bijvoorbeeld goed verzekerd zijn en zij moeten bijvoorbeeld goede opleidingen kunnen volgen om hun vrijwilligerswerk optimaal uit te kunnen voeren.

Ik schrijf vandaag niet over de inwoners die zelf hulp nodig hebben op geestelijk, lichamelijk, opvoeding, drugs, integratie of andere vlakken. Uiteraard zijn ook al die mensen cruciaal in de Wmo en krijgen ze mijn volle aandacht. De komende jaren moeten we er samen nog hard aan werken. Samen kunnen we Nuenen nog socialer en sterker maken. Ook u kunt daaraan een bijdrage leveren. Ik weet zeker dat u iemand kent die verlegen zit om een goed gesprek, waarvoor een bezoek aan de huisarts een lastige opgave is, die de nieuwe tv niet zomaar aangesloten krijgt, of vult u maar iets in. Gewoon meedoen en meedenken!

Hoge werkdruk raadsleden

Vandaag was uitgebreid aandacht in de media voor een onderzoek over de werkdruk van raadsleden. Het CDA heeft de werkdruk voor hun raadsleden dit najaar laten onderzoeken. De helft van de ruim 1.800 CDA-raadsleden vindt de werkdruk die het raadslidmaatschap met zich meebrengt te hoog en moeilijk te combineren met een baan. Tien procent zou het liefst onmiddellijk willen stoppen.

Aanleiding tot het onderzoek waren berichten dat opvallend veel CDA-raadsleden hun zetel inleverden omdat ze dat werk niet meer konden combineren met andere taken. Ook bij de PvdA komen berichten binnen dat raadsleden de werkdruk te hoog vinden, zegt Jos Kuijs van het Centrum voor Lokaal Bestuur. ‘Waar wij ons zorgen over maken is dat de gemiddelde termijn voor onze raadsleden en wethouders maar vier jaar is. Dat vind ik een alarmerend gegeven. Dat is veel te kort om echt iets voor elkaar te krijgen.’

Een op de drie CDA-fractievoorzitters zegt meer dan 16 uur per week met het raadswerk bezig te zijn. Van alle CDA-raadsleden zegt 86 procent dat het werk meer uren vergt dan verwacht. Tegelijkertijd zegt 40 procent dat al die tijd nog niet voldoende is de functie werkelijk goed uit te voeren. Sinds de invoering van de dualisering in 2002 (meer macht aan de raad, wethouders maken geen deel meer uit van de fracties) is het werk alleen maar zwaarder geworden, aldus een veel gehoorde klacht van raadsleden.

Ook ik herken me in dit onderzoek en het geluid van deze raadsleden. Het raadslidmaatschap in combinatie met een drukke baan en een jong gezin is niet eenvoudig. Diversiteit in de raad is naar mijn mening echter zeker gewenst. Ook met een drukke baan en een jong gezin moet deze rol als volksvertegenwoordiger kunnen worden vervuld. Voor mij gaat dat alleen als in de raadswerkzaamheden regelmaat zit. Dus alleen op maandagavond interne fractievergaderingen en op donderdagavond raadsactiviteiten. Vergaderingen op andere dagen verstoren het ritme van ons gezin, nog vaker een oppas vind ik niet acceptabel. Afspraken overdag, om bijvoorbeeld met ambtenaren inhoudelijk een onderwerp te bespreken, zijn lastig in te passen in het drukke bestaan als manager vastgoedadvies en gebiedsontwikkeling. 't Is best druk zo'n raadslidmaatschap, maar ik vind het ook ontzettend leuk en een eer om te mogen doen.